多选题:工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。 A.工作量
B.工作任务
C.岗位区域
D.工作效率
E.实行兼职作业的可能性
参考答案:
答案解析:

()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。

()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校 A.职业技术学校 B.人力资源部门 B.人力资源部门 C.就业中介机构 C.就业中介机构 D

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()不属于行为规范。

()不属于行为规范。A.品德规范 B.仪态仪表规范 C.劳动纪律 D.员工业务规范

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劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率

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企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括()。

企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括()。A.员工自己提出申请 B.签订员工培训合同 C.工作日外出学习的要提供学习考勤单 D.工作日外出学习的要提供学

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以下关于工作说明书的说法,正确的是()。

以下关于工作说明书的说法,正确的是()。A.内容可繁可简,结构形式呈现多样化 B.身体条件包括体格和体力两项要求 C.资历是由工作经验和学历条件构成 D.工作权

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