多选题:工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。 A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 D.工作效率 E.实行兼职作业的可能性 参考答案: 答案解析:
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。 ()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校 A.职业技术学校 B.人力资源部门 B.人力资源部门 C.就业中介机构 C.就业中介机构 D 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括()。 企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括()。A.员工自己提出申请 B.签订员工培训合同 C.工作日外出学习的要提供学习考勤单 D.工作日外出学习的要提供学 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
以下关于工作说明书的说法,正确的是()。 以下关于工作说明书的说法,正确的是()。A.内容可繁可简,结构形式呈现多样化 B.身体条件包括体格和体力两项要求 C.资历是由工作经验和学历条件构成 D.工作权 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案