题目内容：
培训需求分析是（ ）的前提。
A．确定培训目标 B．进行培训评估
C．设计培训计划
D．培训经费预算
E．有效实施培训
参考答案：
答案解析：
多选题：培训需求分析是（ ）的前提。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．进行培训评估
C．设计培训计划
D．培训经费预算
E．有效实施培训
B．进行培训评估
C．设计培训计划
D．培训经费预算
E．有效实施培训
套期保值能够规避价格风险的原因有（ ）。
套期保值能够规避价格风险的原因有（ ）。
关于修正久期的说法正确的有（ ）。
关于修正久期的说法正确的有（ ）。
下面属于劳动权的是（ ）。
下面属于劳动权的是（ ）。A．平等就业权 B．劳动报酬权 C．自由择业权 D．休息休假权 E．职业培训权
根据劳动法的规定（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。
根据劳动法的规定（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。A．劳动合同 B．专项协议 C．集体协}义 D．集体合同
（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A．劳动法律关系 B．劳动法律事实 C．劳动法律事件 D．劳动法律