选择题:(2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: (2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。 A.要求做到什么 B.实际做到什么 C.不应该做什么 D.应该做到什么 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
度量风险大小常常使用离散系数这个统计量。关于离散系数的说法,正确的是( )。 度量风险大小常常使用离散系数这个统计量。关于离散系数的说法,正确的是( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2016年11月) 拖欠劳动报酬的用人单位在收到法院的支付令后,如果属实的,可以在( )内完成支付,以避免进入强制执行程序。 (2016年11月) 拖欠劳动报酬的用人单位在收到法院的支付令后,如果属实的,可以在( )内完成支付,以避免进入强制执行程序。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案