单选题：某公司对公司员工王某的绩效评价如下表所示： 考核项目考核指标考核标准说明评定等级基本能力知识现任职务所需的基础理论知识和

某公司对公司员工王某的绩效评价如下表所示：

考核项目	考核指标	考核标准说明	评定等级
基本能力	知识	现任职务所需的基础理论知识和业务知识	A,B, C, D, E 10, 8, 6, 4, 2
	理解能力	理解上级要求，完成本职工作任务	A,B, C, D, E 10, 8, 6, 4, 2
	判断能力	把握实际情况，应变和恰当处理本职工作	A,B, C, D, E 10, 8, 6, 4, 2
业务能力	表达能力	理解职务所要求的口头，文字表达	A,B, C, D, E 10, 8, 6, 4, 2
	协作能力	与相关人员协作的能力和效果	A,B, C, D, E 10, 8, 6, 4, 2
	纪律	遵守工作纪律和规章，与组织要求保持一致	A, B, C, D, E 10, 8, 6, 4, 2

考核项目	考核指标	考核标准说明	评定等级
工作态度	主动性	协助上级和同事做好工作	A, B, C, D, E 10, 8, 6, 4, 2
	责任感	尽量多做工作并主动改进	A, B, C, D, E 10, 8, 6, 4, 2
评定标准 A:优秀 B:良好 C:合格 D:基本合格 E:差	............ ............ ............ ............ ............	分数换算（满分80分） 72分以上 64~71分 56~63分 48~55分 47分以下

（每个指标的评级结果用下划线表示）
经过考核后，王某各指标的评级为3个A级、5个B级，根据评级量表法，王某的考核结果等级为（  ）。 A．优秀
B．良好
C．合格
D．基本合格