题目内容：
建设项目人力资源管理主要包括（ ）四个环节。
A．组织规划 B．人员招聘
C．人员任用
D．团队能力开发
E．薪酬管理与激励
参考答案：
答案解析：
多选题：建设项目人力资源管理主要包括（ ）四个环节。
- 题目分类：投资建设项目组织
- 题目类型：多选题
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B．人员招聘
C．人员任用
D．团队能力开发
E．薪酬管理与激励
B．人员招聘
C．人员任用
D．团队能力开发
E．薪酬管理与激励
建设项目管理类型的划分有多种形式。从管理主体的角度划分是一种常用的方法。一个建设项目往往由许多参与单位（包括业主方）承担
建设项目管理类型的划分有多种形式。从管理主体的角度划分是一种常用的方法。一个建设项目往往由许多参与单位（包括业主方）承担不同的建设任务和管理任务，而各参与方的工
（ ）决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。
（ ）决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。A．建设项目的目标、任务 B．人员任用和分配情况 C．人员管理计划 D．工作绩效报告
VSAT小站主要由天线、射频单元、调制解调器、（ ）、网络控制单元、接口单元组成。
VSAT小站主要由天线、射频单元、调制解调器、（ ）、网络控制单元、接口单元组成。A．收发信机 B．本地操作控制台 C．基带处理单元 D．复用设备
FIDIC的有关合同文本（FIDIC IGRA 80 PM）规定，如采用（ ）模式，则业主方的管理人员将在业主方委托的工
FIDIC的有关合同文本（FIDIC IGRA 80 PM）规定，如采用（ ）模式，则业主方的管理人员将在业主方委托的工程管理咨询公司的项目经理领导下工作。A．
项目目标的分析和再论证的内容不包括（ ）。
项目目标的分析和再论证的内容不包括（ ）。A．投资目标的分解和论证 B．质量目标的论证 C．编制项目投资总体规划 D．进度目标的分解和论证