多选题:在薪酬调查时要调查( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在薪酬调查时要调查( )。 A.被调查企业的情况 B.被调查岗位的情况 C.被调查岗位的薪酬状况 D.调查人的情况 E.被调查企业的薪酬调查状况 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
编制生产预算中的“预计生产量”项目时,需 要考虑的因素有( )。 编制生产预算中的“预计生产量”项目时,需 要考虑的因素有( )。A.预计销售量 B.预计期初存货 C.预计期末存货 D.前期实际销量 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
对绩效管理方案进行可行性分析,主要考虑( )。 对绩效管理方案进行可行性分析,主要考虑( )。A.限制因素分析 B.相关因素分析 C.潜在问题分析 D.过去情况分析 E.目标与效益分析 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
可以按因素法编制弹性利润预算的企业有 ( )。 可以按因素法编制弹性利润预算的企业有 ( )。A.经营单一品种的企业 B.经营多品种的企业 C.采用分算法处理固定成本的多品种经营企业 D.任何类型的企业 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
一般来说,人员录用决策的策略主要有( )。 一般来说,人员录用决策的策略主要有( )。A.多重淘汰式 B.补偿式 C.择优录用式 D.结合式 E.成本分析法 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案