选择题:一般说来,薪酬预算的方法主要有( A. 自下而上法B. 由外到内法C. 参考法 D. 由内到外法E. 题目分类:山西财经大学薪酬福利管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 一般说来,薪酬预算的方法主要有( A. 自下而上法B. 由外到内法C. 参考法 D. 由内到外法E. 自上而下法 参考答案:
资产负债表中,货币资金项目填列的依据是以下账户的期末余额( )。 资产负债表中,货币资金项目填列的依据是以下账户的期末余额( )。选择一项或多项:A.银行存款B.交易性金融资产C.其他货币资金 D.库存现金E.应收票据 分类:山西财经大学薪酬福利管理 题型:选择题 查看答案
:施恩认为:企业行为的根本来源是( )A. 战略B. 目标C. 价值观D. 文化 :施恩认为:企业行为的根本来源是( )A. 战略B. 目标C. 价值观D. 文化 分类:山西财经大学薪酬福利管理 题型:选择题 查看答案
有些企业明确提出客户第一的经营理念,充分强调客户是( )的根本来源。A. 企业价值B. 企业效率C. 有些企业明确提出客户第一的经营理念,充分强调客户是( )的根本来源。A. 企业价值B. 企业效率C. 企业利润D. 企业效率 分类:山西财经大学薪酬福利管理 题型:选择题 查看答案
一个完善的领导激励机制包括以下几个方面的内容( ) 一个完善的领导激励机制包括以下几个方面的内容( )选择一项或多项:A.领导者与被领导者的相互作用B.领导者要敏锐洞察下属的需要C. 满足需要D.明确动机 分类:山西财经大学薪酬福利管理 题型:选择题 查看答案