题目内容：
职位评价以（）为评价对象。A. 个人
B. 业绩
C. 职称
D. 职位
参考答案：
选择题：职位评价以（）为评价对象。A. 个人B. 业绩C. 职称D. 职位
- 题目分类：山西财经大学薪酬福利管理
- 题目类型：选择题
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A. 个人
B. 业绩
C. 职称
D. 职位
A. 个人
B. 业绩
C. 职称
D. 职位
资产负债表中，货币资金项目填列的依据是以下账户的期末余额（ ）。
资产负债表中，货币资金项目填列的依据是以下账户的期末余额（ ）。选择一项或多项：A.银行存款B.交易性金融资产C.其他货币资金 D.库存现金E.应收票据
：施恩认为：企业行为的根本来源是（ ）A. 战略B. 目标C. 价值观D. 文化
：施恩认为：企业行为的根本来源是（ ）A. 战略B. 目标C. 价值观D. 文化
有些企业明确提出客户第一的经营理念，充分强调客户是（ ）的根本来源。A. 企业价值B. 企业效率C.
有些企业明确提出客户第一的经营理念，充分强调客户是（ ）的根本来源。A. 企业价值B. 企业效率C. 企业利润D. 企业效率
一个完善的领导激励机制包括以下几个方面的内容（ ）
一个完善的领导激励机制包括以下几个方面的内容（ ）选择一项或多项：A.领导者与被领导者的相互作用B.领导者要敏锐洞察下属的需要C. 满足需要D.明确动机
17. (多选题) 今天的实践不能完全检验今天人们提出的全部认识,这说明( )(本题5.0分) A、
17. (多选题) 今天的实践不能完全检验今天人们提出的全部认识,这说明( )(本题5.0分) A、 实践标准具有绝对性 B、 实践标准具有确定性 C、 实践标