单选题：下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是（　　）。

题目内容：

下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是（　　）。 A．防止人员配置过剩或不足
B．确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工
C．确保组织能够对环境变化作出适当的反应
D．分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

参考答案：

答案解析：

下列不属于立项阶段监理工作主要内容的是（　　）。

下列不属于立项阶段监理工作主要内容的是（　　）。 A．编写设计要求文件 B．协助业主准备工程报建手续 C．技术经济论证 D．编制建设工程投资匡算

分类：中级人力资源管理题型：单选题

建设工程监理模式的选择与建设工程组织管理模式密切相关，以下关于监理模式的表述中正确的是（　　）。 A．平行承发包模式条件下，业主委托一个监理单位监理时，要求被委

分类：中级人力资源管理题型：单选题

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，此设置使管理人员可以在最大程度上控制该系统并且节约成本，但限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性，这种人力资源信

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是（　　）。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

损失控制预防计划中，管理措施有（　　）等。 A．风险分隔 B．风险回避 C．风险分担 D．风险分散 E．风险转移

分类：中级人力资源管理题型：单选题