题目内容：
假设该企业实行了管理人员接续计划。这是一种典型的（ ）形式。
A．薪酬管理 B．外部招聘
C．职位转换
D．晋升
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：假设该企业实行了管理人员接续计划。这是一种典型的（ ）形式。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．外部招聘
C．职位转换
D．晋升
B．外部招聘
C．职位转换
D．晋升
该企业原来生产的胶卷相机因为消费群体的急剧缩水而经营困难，但其研究开发的数码摄像机在市场上大获好评。则此时，该企业应该实
该企业原来生产的胶卷相机因为消费群体的急剧缩水而经营困难，但其研究开发的数码摄像机在市场上大获好评。则此时，该企业应该实行的战略是（ ）。A．转向战略 B．放
员工招聘对企业人力资源管理的作用主要表现在（ ）。
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试述中国共产党成立的历史特点和意义。
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下列选项中不属于拉巴波特认为的决定目标企业价值的因素是（ ）。
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（ ）是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。
（ ）是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。