多选题:关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有( )。 A.考核指标要与企业战略相结合 B.关键的绩效维度应当控制在3~5个 C.考核指标要做到不缺失、不冗余 D.对不同性质的工作可设定相同的绩效标准 E.考核指标的确定过程要加强员工的参与 参考答案: 答案解析:
严重肥胖者应限制饮食,其摄入的能量应按理想体重摄入的能量减少( )。 严重肥胖者应限制饮食,其摄入的能量应按理想体重摄入的能量减少( )。A.10% B.20% C.30% D.40% E.50% 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
请根据以下内容回答题:30岁,孕8周,下腹部阵发性疼痛及多量阴道出血伴有血块已一天。妇科检查;宫颈口开1指,宫口处有胚胎 请根据以下内容回答题:30岁,孕8周,下腹部阵发性疼痛及多量阴道出血伴有血块已一天。妇科检查;宫颈口开1指,宫口处有胚胎组织样堵塞本病例最佳处理措施是( )。 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
颅底骨折有脑脊液耳、鼻外漏时,下列处理哪项是错误的( )。 颅底骨折有脑脊液耳、鼻外漏时,下列处理哪项是错误的( )。A.应用抗生素 B.忌腰穿 C.冲洗消毒后用棉球堵塞 D.禁擤鼻涕 E.床头抬高15°~20° 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某国有特大型上市钢铁集团企业领导,为企业工作多年且业绩突出,国家对其在位期间的薪酬待遇应采取( )。 某国有特大型上市钢铁集团企业领导,为企业工作多年且业绩突出,国家对其在位期间的薪酬待遇应采取( )。A.一揽子年薪制 B.分配权年薪制 C.持股多元化年 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案