题目内容：
属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。
A.岗位薪酬制
B.考核薪酬制
C.技能薪酬制
D.年功序列制
参考答案：
答案解析：
选择题：属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
JIT系统以何为出发点？（）
JIT系统以何为出发点？（）A．准时生产B．适量生产C．大量生产D．质量第一
下列选项中，属于品德测评的方法是()
下列选项中，属于品德测评的方法是()
影响运输价格的主要因素是（ ）
影响运输价格的主要因素是（ ）
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是()。
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是()。