根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,劳动争议处理的程序是怎样的?

根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,劳动争议处理的程序是怎样的?

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劳动定额包括定额的制定、(  )、统计分析和修订四个重要环节。

劳动定额包括定额的制定、(  )、统计分析和修订四个重要环节。A.周密部署 B.贯彻执行 C.强化落实 D.统筹兼顾

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培训效果的评估工具不包括(  )。

培训效果的评估工具不包括(  )。A.问卷评估法 B.360度评估 C.抽样调查法 D.访谈法

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劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为(  )。

劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为(  )。A.岗位要求 B.岗位规范 C.岗位培训 D.岗位员工规范

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以下关于培训评估报告说法错误的是(  )。

以下关于培训评估报告说法错误的是(  )。A.撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节 B.应客观、公正,综合所有评估意见和观点 C.一般包含培训背景说明与

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