选择题:(1分)外在薪酬可以大致分为直接薪酬和间接薪酬等两个大类,其中直接薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、各种激 题目分类:兰州财经大学人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (1分)外在薪酬可以大致分为直接薪酬和间接薪酬等两个大类,其中直接薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、各种激励性薪酬和各种延期支付计划。间接薪酬包括各种员工保护项目、各种非工作薪酬和服务与津贴。 参考答案:
(多选题) 多选 7. 《天朝田亩制度》的进步意义是( )(本题4.0分) (多选题) 多选 7. 《天朝田亩制度》的进步意义是( )(本题4.0分) A、 从根本上否定了封建社会的基础 B、 表现了广大农民要求平均分配土地的强烈愿望 分类:兰州财经大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
分)通常人们在知觉过程中,通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象,而将其扩大成为整体行为特征的认知活 分)通常人们在知觉过程中,通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象,而将其扩大成为整体行为特征的认知活动作为( )。 A. 首因效应 B. 晕轮效应 C. 对比效 分类:兰州财经大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案