单选题：根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效期间的下列表述中，正确

题目分类：初级经济法基础
题目类型：单选题
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题目内容：

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效期间的下列表述中，正确的是( )。 A．自用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B．劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起3年
C．自用人单位拖欠劳动报酬之日起3年
D．劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起1年

参考答案：

答案解析：

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甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否

分类：初级经济法基础题型：单选题

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甲公司为居民企业2019年度有关经营情况如下转让所持有的居民企业乙公司公开发行并上市流通的股票，取得收入70万元；甲公司持有该股票共9个月，当年取得该股票股息、

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