单选题：20.下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是

题目内容：
20.下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是 A．工资制度的变动
B．工作环境的好坏
C．工资级别的升降
D．加班或临时工的增减
参考答案：
答案解析：

绩效管理文档集中保管的优点包括:可避免重复和浪费、只需要一种存档的程序、工作人员能提供质量更好的服务以及不会出现积压等待

绩效管理文档集中保管的优点包括:可避免重复和浪费、只需要一种存档的程序、工作人员能提供质量更好的服务以及不会出现积压等待归档的资料等

分类：中级财务管理  题型：单选题
查看答案

绝对标准考核就是（　　）

绝对标准考核就是（　　）A．用同一尺度衡量所有的人 B．用同一尺度衡量相同职务的人 C．用不同尺度去衡量所有的人 D．用不同尺度去衡量同一职务的人

分类：中级财务管理  题型：单选题
查看答案

如果在程序中要将c定义为静态变量，且为整型数，则应使用的语句是（　　）。

如果在程序中要将c定义为静态变量，且为整型数，则应使用的语句是（　　）。A．RedimaAsInteger B．StaticaAsInteger C．Publi

分类：中级财务管理  题型：单选题
查看答案

良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、（）的特性。

良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、（）的特性。A．变动性 B．持续性 C．激励性 D．挑战性

分类：中级财务管理  题型：单选题
查看答案

（）不属于人力资本的项目

（）不属于人力资本的项目A．从猎头公司购买人力的费用 B．劳动力流动费用 C．教育培训开支 D．企业邗登招聘广告费用

分类：中级财务管理  题型：单选题
查看答案