单选题：通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较，如果最高贴

题目内容：

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )。 A．现值法
B．贴现法
C．外部收益率法
D．内部收益率法

参考答案：

答案解析：

下列选项中，关于工资的说法，正确的是( )。

下列选项中，关于工资的说法，正确的是( )。A．实际工资又称为名义工资 B．物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低 C．货币工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某种测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试指

分类：中级人力资源管理题型：单选题

要想某项测试达到较高的信度，合适的做法有( )。A．增加测试条目的数量，越多越好 B．测试过程要标准化，尽可能按照测量学的要求去做 C．选

分类：中级人力资源管理题型：单选题

进行教育或培训选择时，通常通过对( )的比较来判断人力资本投资是否值得。A．未来的预期收益与现期成本 B．未来收益的现值与现期成本 C．未

分类：中级人力资源管理题型：单选题

与幼儿园保育和教育目标表述不符的是（）A．培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力 B．培养幼儿初步感受美和表现美的情趣和能力 C．锻炼幼儿的体育运动技能 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题