单选题：从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（　）。

题目内容：

从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（　）。 A．企业的经营战略合作伙伴
B．实施员工管理的行政管理专家
C．促使员工为企业作出贡献的带头人
D．企业员工培训与技能开发的推动者

参考答案：

答案解析：

关于平衡计分卡的数据处理，下列说法正确的是（）

关于平衡计分卡的数据处理，下列说法正确的是（） A．可以用正序法对数据进行综合处理 B．定性数据的处理一般采用BEI访谈法 C．在处理定量指标时，要将各类指

分类：理论知识题型：单选题

企业集团人力资本管理的层次主要包括（） A．成员企业之间的人力资本管理 B．集团总公司董事会对集团总公司股东的管理 C．母公司对一级或多级子公司人力资本的管

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采取投资策略的企业的管理特点包括（） A．重视人才储备 B．员工参与管理 C．企业与员工建立长期工作关系 D．依靠工资、奖金维持员工的积极性 E．重视发挥管

分类：理论知识题型：单选题

在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（） A．雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜 B．雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜 C．雇

分类：理论知识题型：单选题

智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（） A．每一个设想在时间上环环相扣 B．设想之间具有合理的逻辑关系 C．与会者由别人的启发而产生新的想法 D．

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