单选题:①以体现一个国家经济形势的危机状况②并不预示着一个国家马上就会改换门庭③国家有别于企业的最显著特点是“国家主权神圣不可侵 题目分类:行政能力 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ①以体现一个国家经济形势的危机状况 ②并不预示着一个国家马上就会改换门庭 ③国家有别于企业的最显著特点是“国家主权神圣不可侵犯” ④“国家破产”更像是一个形容词 ⑤而不是一个动词 将以上5个句子重新排序,语序正确的是( )。 A. ④①⑤③② B. ④⑤①②③ C. ③④①⑤② D. ③①②④⑤ 参考答案: 答案解析:
(2009年)战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。 (2009年)战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作 B.人力资源管理活动贯穿 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
对有限理性模型的表述错误的是( )。 对有限理性模型的表述错误的是( )。A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令人满意的结果 B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C. 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
赫塞和布兰查德所指的“高工作一高关系”式的领导属于( )。 赫塞和布兰查德所指的“高工作一高关系”式的领导属于( )。A.指导式领导 B.推销式领导 C.参与式领导 D.授权式领导 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于( )。 按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于( )。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案