多选题:关于职位说明书的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于职位说明书的说法,正确的是( )。 A. 职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范 B. 工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C. 工作描述是对任职者的要求 D. 工作规范界定了工作对任职者的要求 E. 工作规范可以作为招聘甄选的依据 参考答案: 答案解析:
某A股的股权登记日收盘价为30元/股,送配股方案每10股送5股,每10股配5股,配股价为10元/股,则该股除权价为( 某A股的股权登记日收盘价为30元/股,送配股方案每10股送5股,每10股配5股,配股价为10元/股,则该股除权价为( )元/股。 A.16.5 B.17. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某固定收益证券现券在固定收益平台进行交易,上一交易日的参考价格为5.50元,那么今日交易价不可能为( )元。 某固定收益证券现券在固定收益平台进行交易,上一交易日的参考价格为5.50元,那么今日交易价不可能为( )元。 A.4.85 B.5.05 C.5.85 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列不属于无套利均衡原理的是( )。 下列不属于无套利均衡原理的是( )。 A.金融工程的核心分析原理 B.确定资产在市场均衡状态下的价格 C.无套利意义上的价格均衡规定了市场一种不稳定状态 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
一个高的夏普指数表明该管理者比市场经营得好,而一个低的夏普指数表明经营得比市场差。( ) 一个高的夏普指数表明该管理者比市场经营得好,而一个低的夏普指数表明经营得比市场差。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案