单选题：某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象

题目内容：
某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为（　　） A．偏松趋势
B．居中趋势
C．马太效应
D．偏紧趋势
参考答案：
答案解析：

垄断资本主义的基本经济特征有（　　）。

垄断资本主义的基本经济特征有（　　）。

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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反暗示效应，是指在有一定心理对抗的情况下，用夸张或者激将的问接方法影响别人的行为。产生相反结果的效应。一般是通过说反语或

反暗示效应，是指在有一定心理对抗的情况下，用夸张或者激将的问接方法影响别人的行为。产生相反结果的效应。一般是通过说反语或过分夸大，以诱导别人达到自己想要的结果或

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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在1至1000的1000个自然数中，既不是4的倍数，也不是5的倍数的数共有多少个?

在1至1000的1000个自然数中，既不是4的倍数，也不是5的倍数的数共有多少个?A．600 B．550 C．500 D．450

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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设S、R、T三点为一等边三角形的三个顶点，X、Y、Z为ASRT三边的中点。若用此六个点中的任意三个点作顶点，可有多少种面

设S、R、T三点为一等边三角形的三个顶点，X、Y、Z为ASRT三边的中点。若用此六个点中的任意三个点作顶点，可有多少种面积不等的三角形?A．2 B．3 C．4

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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