多选题:案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为( ) 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为( ) A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍 参考答案: 答案解析:
目标导向模型法的精髓在于( ) 目标导向模型法的精髓在于( )A.关注的是受训者而非培训者的动机 B.评估受训者个人素质能力的提高 C.优先考虑培训效果的测量和确定 D.简单使用的分级评估标 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
按设备定员,需要根据( )来计算定员人数。 按设备定员,需要根据( )来计算定员人数。A.出勤率 B.设备需要开动的班次 C.员工看管定额 D.设备需要开动的台数 E.生产任务总量 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费 B.个人消费 C.集团消费 D.社会消费 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
集体合同的特征包括( ) 集体合同的特征包括( )A.合法性和法律约束性 B.主体平等性和意思表示一致性 C.集体合同是整体性规定劳动条件的协议 D.由工会或劳动者代表职工一方与企业签 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有( ) 下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有( )A.体现薪酬的基本职能 B.体现薪酬的不同类型 C.体现人格差别 D.薪酬职能是薪酬管理的核心 E.体现 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案