多选题:使用心理测验时把握不正确的是(  )。

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:多选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
使用心理测验时把握不正确的是(  )。 A.为深入了解对方应尽量多做心理测验
B.使用心理测验的目的不一定只为诊断
C.特殊情况下可打破操作规定实施测验
D.有时依据心理测验结果可以给出诊断

参考答案:
答案解析:

对释义的理解不正确的是(  )。

对释义的理解不正确的是(  )。A.使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意 B.指重复并评价对方话题后顺便提出另一问题 C.释义能使求助者感到咨询员所提问题很合

查看答案

请设计一份可以在组织内部广泛、统一使用的员工职业生涯规划表。P305~306

请设计一份可以在组织内部广泛、统一使用的员工职业生涯规划表。P305~306

查看答案

简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。P298

简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。P298

查看答案

简答员工职业生涯发展的方向。P294

简答员工职业生涯发展的方向。P294

查看答案

简述成对列举法的含义和步骤。P280

简述成对列举法的含义和步骤。P280

查看答案