选择题:13. 国外有学者从管理角度提出著名的工作分析公式,把工作分析所有回答的问题归纳为( )。(本题1. 题目分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 13. 国外有学者从管理角度提出著名的工作分析公式,把工作分析所有回答的问题归纳为( )。(本题1.0分) A、 4W1H B、 5W1H C、 6W1H D、 7W1H 参考答案:
45. (多选题) 人际沟通的作用是( )。(本题2.0分) A、 使组织成员认清形势 B、 调动员 45. (多选题) 人际沟通的作用是( )。(本题2.0分) A、 使组织成员认清形势 B、 调动员工积极参与决策 C、 稳定员工的思想情绪 D、 缓解人际关系 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
3[简答题,33.4分] 领导者在思想政治工作中所运用的“榜样示范法”。 3[简答题,33.4分] 领导者在思想政治工作中所运用的“榜样示范法”。 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
关于港口陆域描述不正确的是A、 供旅客集散、货物装卸、货物堆存和转载之用B、 要求有适当的高程、岸线 关于港口陆域描述不正确的是A、 供旅客集散、货物装卸、货物堆存和转载之用B、 要求有适当的高程、岸线长度和纵深C、 包括进港航道、港地、锚地、防波堤等D、 包括 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
6领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时所宜采用的授权方式是( )A.柔性授权B.惰性授权 6领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时所宜采用的授权方式是( )A.柔性授权B.惰性授权C.刚性授权D.模糊授权 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案