多选题:在下列情形中,劳动者可以单方解除劳动合同的有()。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在下列情形中,劳动者可以单方解除劳动合同的有()。 A.用人单位未按合同约定提供劳动保护 B.用人单位未足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社保费 D.用人单位规章制度违法,损害劳动者权益 E.劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的 参考答案: 答案解析:
下列各项中,属于合同终止的原因有()。 下列各项中,属于合同终止的原因有()。A.合同已按约定履行 B.一方违约 C.合同解除 D.债务免除 E.合同变更 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
下列建设工程施工合同中,属于无效合同的有()。 下列建设工程施工合同中,属于无效合同的有()。A.承包人超越资质等级签订的建设工程施工合同 B.承包人按发包方提出垫资要求而签订的建设工程施工合同 C.承包人借 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
某施工合同约定按月支付工程进度款,承包方累计施工超过6个月,并且每月都向发包方申请、催促支付进度款,但始终得不到支付,为 某施工合同约定按月支付工程进度款,承包方累计施工超过6个月,并且每月都向发包方申请、催促支付进度款,但始终得不到支付,为此乙方申请解除合同。该合同解除后,下列行 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
机会均等原则要求企业在提供有关职业发展的( )时秉持公开,公正的原则,保持较高的透明度。 机会均等原则要求企业在提供有关职业发展的( )时秉持公开,公正的原则,保持较高的透明度。A.各种技能 B.各种信息 C.提供教育培训机会 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
有效地对员工进行职业生涯规划,从环境的方面进行分析主要包括( )。 有效地对员工进行职业生涯规划,从环境的方面进行分析主要包括( )。A.社会环境 B.政治环境 C.经济环境 D.市场环境 E.科技的发展 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案