选择题:6.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于(A)技能培 题目分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 6. 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于 (A) 技能培训 (B) 知识传授培训 (C) 态度转变培训 (D) 工作方法改进培训 参考答案:
对截面相同、钢材和混凝土材性等条件一致的钢筋混凝土轴心受拉构件和预应力混凝土轴心受拉构件,两者的抗裂 对截面相同、钢材和混凝土材性等条件一致的钢筋混凝土轴心受拉构件和预应力混凝土轴心受拉构件,两者的抗裂度是相等的。(2.5分) 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
3.需要层次论是由()提出(A)马斯洛(B)赫兹伯格(C)奥尔德弗(D)麦克利兰 3.需要层次论是由()提出(A)马斯洛(B)赫兹伯格(C)奥尔德弗(D)麦克利兰 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
1.评估者的选择对于评估的客观性有重要影响,请列举5—6个可供选择的评估者类型 1.评估者的选择对于评估的客观性有重要影响,请列举5—6个可供选择的评估者类型 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
( )是对账簿内数据进行核对,以检查记账是否正确,以及账簿是否平衡。(本题5.0分)A、 结账B、 ( )是对账簿内数据进行核对,以检查记账是否正确,以及账簿是否平衡。(本题5.0分)A、 结账B、 试算平衡C、 对账D、 记账 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案