单选题：绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。

题目内容：

绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。 A．多个标准
B．一个标准
C．多个角度
D．一个角度

参考答案：

答案解析：

短期融资券期限较短，本质上是一种( )。

短期融资券期限较短，本质上是一种( )。 A．证券买卖行为 B．信用借款 C．短期投资 D．融资性商业票据

分类：人力资源管理师题型：单选题

某建筑公司于2007年1月签订了一项总金额为900万元的固定造价合同，最初预计总成本为800万元。2007年度实际发生成本700万元。2007年12月31日，公

分类：人力资源管理师题型：单选题

代理理论认为，较多地派发现金股利的好处包括（　　）。A．在一定程度上抑制公司管理者过度地扩大投资 B．在一定程度上保护外部投资者的利益 C．使公司可以经常接受资

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对于同一个单位来说，招聘不同的人员所使用的招聘申请表一般（）A．是不一样的 B．是相同的 C．不确定 D．标准的

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流动性风险报酬率是指对于一项负债，到期日越长，债权人承受的不肯定因素就越多，承受的风险也越大，为弥补这种风险而要求提高的利率。（　）

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