题目内容：
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
A．主观判断法 B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．时间序列分析法
参考答案：
答案解析：
多选题：在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．时间序列分析法
B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．时间序列分析法
某产妇，患急性子宫内膜、子宫肌炎，在护理措施中，错误的是（ ）。
某产妇，患急性子宫内膜、子宫肌炎，在护理措施中，错误的是（ ）。A．床边隔离 B．取侧卧位 C．抹洗外阴2 次/日 D．保持床单、衣裤清洁 E．遵医嘱输入液体
此患者需做大便隐血试验，前三天应禁食（ ）。
此患者需做大便隐血试验，前三天应禁食（ ）。A．白菜 B．牛奶 C．土豆 D．冬瓜 E．羊血
肛管排气时，保留时间一般不超过多少（ ）。
肛管排气时，保留时间一般不超过多少（ ）。A．15分钟 B．20分钟 C．25分钟 D．30分钟 E．40分钟
配制百部配溶液时所需乙醇的浓度为（ ）。
配制百部配溶液时所需乙醇的浓度为（ ）。A．30% B．50% C．60% D．70% E．90%
放置宫内节育器术中及术后的处理措施哪项是不正确的（ ）。
放置宫内节育器术中及术后的处理措施哪项是不正确的（ ）。A．术中随时观察受术者的情况 B．嘱术者如有出血多、腹痛、发热等情况随时就诊 C．术后休息3天， D．