题目内容：
引起测评结果误差的原因有（ ）。 
参考答案：
答案解析：
多选题：引起测评结果误差的原因有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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法的对人效力是指法对哪些人适用或有效。我国法律对（ ）适用或有效。
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党的十七大报告指出，国民收入分配应做到（ ）。
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海关监管进出境物品包括：
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体现人员更新的制度有（ ）。
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申请行政复议的条件是（ ）。
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