单选题：关于关键事件法的说法错误的是( )

题目内容：

关于关键事件法的说法错误的是( ) A．关键事件法要求员工的上级将注意力集中于员工的实际工作行为
B．管理人员可以利用这些事件向员工提供不明确的反馈
C．要耗费大量的时间
D．能与组织的战略紧密联系

参考答案：

答案解析：

招募的基本战略中，难度很大，搜寻的时间成本会很高的是( )

招募的基本战略中，难度很大，搜寻的时间成本会很高的是( )A．高薪战略 B．培训战略 C．广泛搜寻战略 D．底薪战略

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职位分析的准备的第一步是( )A．明确职位分析的目的 B．选择和培训职位分析人员 C．选择职位分析的方法和工具 D．与组织中的相关成员进行

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胜任素质模型构建步骤最后一步是( )A．准备阶段 B．原始信息收集阶段（行为事件访谈法、综合评价法） C．模型初步建立阶段 D．模型验证

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战略性人力资源管理需要满足的基本要求不包括( )A．能够推动组织总体经营战略的实现 B．包括一整套相互补充的人力资源管理实践 C．具有内部

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组织的有效人力资源管理不依赖于( )A．高层管理人员 B．中层管理人员 C．人力资源管理专业人员 D．技术工人

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