多选题：衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标是（　　）。

题目内容：

衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标是（　　）。 A．招聘录用率
B．培训投资回报率
C．出勤率
D．人力资源指数
E．人力资源有效性指数

参考答案：

答案解析：

根据《中华人民共和国公司法》，公司用法定公积金转增资本时，转增后法定公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的（　）。

根据《中华人民共和国公司法》，公司用法定公积金转增资本时，转增后法定公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的（　）。A．15% B．25% C．30% D．50

分类：中级人力资源管理题型：多选题

资金的时间价值为15%，某项投资的期望报酬率20%，则该项投资的风险报酬率为（　）。A．35% B．15% C．5% D．17.5%

分类：中级人力资源管理题型：多选题

现值指数（　），则现金流入现值大于现金流出现值，该项目的报酬率大于预定的贴现率。A．大于1 B．小于1 C．等于1 D．等于0

分类：中级人力资源管理题型：多选题

案例分析2011年10月15日，某村集体经济组织以10%的年利率从银行贷款80万元。2012年1月1日，用这项贷款金额购入一批幼牛，当年发生饲养费用36万元。

分类：中级人力资源管理题型：多选题

拖拉机出售要通过（　）账户处理。A．其他支出 B．经营支出 C．在建工程 D．固定资产清理

分类：中级人力资源管理题型：多选题