题目内容：
在员工培训中，面谈法的具体操作方法有（ ）o A．个人面谈法
B．现场面谈法
C．集体会谈法
D．团队分析法
E．任务分析法
参考答案：
答案解析：
多选题：在员工培训中，面谈法的具体操作方法有（ ）o
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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在员工培训中，面谈法的具体操作方法有（ ）o A．个人面谈法
B．现场面谈法
C．集体会谈法
D．团队分析法
E．任务分析法
在员工培训中，面谈法的具体操作方法有（ ）o A．个人面谈法
B．现场面谈法
C．集体会谈法
D．团队分析法
E．任务分析法
以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。
以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。 A．知识要求 B．指导性培训计划 C．经历要求 D．参考性培训大纲 E．推荐教材
不良贷款是指（ ）形成的贷款。
不良贷款是指（ ）形成的贷款。A．借款人未能按贷款协议偿还商业银行的贷款利息 B．借款人有不能按原定贷款协议按时偿还商业银行贷款本息的可能 C．借款人未能按原
银行采取常规清收手段无效而向人民法院提起诉讼。银行如果不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起（ ）日内向
银行采取常规清收手段无效而向人民法院提起诉讼。银行如果不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起（ ）日内向上一级人民法院提起上诉。A．10 B．1
借款人的还款能力出现明显的问题，依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息，即使执行担保，也可能会造成一定损失的贷款称为可
借款人的还款能力出现明显的问题，依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息，即使执行担保，也可能会造成一定损失的贷款称为可疑类贷款。 （ ）
下列关于历史成本法的说法，正确的有（ ）。
下列关于历史成本法的说法，正确的有（ ）。A．主要是对过去发生的交易价值的真实记录 B．优点是客观且便于核查 C．不能反映银行或企业的真实价值或净值 D．能反