题目内容：
K公司目前的主要组织结构设计类型是（ ）。
A．事业部制组织形式 B．职能制组织形式
C．团队结构形式
D．虚拟组织形式
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：K公司目前的主要组织结构设计类型是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．职能制组织形式
C．团队结构形式
D．虚拟组织形式
B．职能制组织形式
C．团队结构形式
D．虚拟组织形式
K公司的关键职能部门是（ ）。
K公司的关键职能部门是（ ）。A．行政与人力资源部 B．研发部 C．财务部 D．客户关系部
下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（ ）。
下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（ ）。A．加强对现有人员的培训开发 B．从组织外部招聘高素质的新员工 C．永久性裁员
战略地图的作用不包括( )。
战略地图的作用不包括( )。A．形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系 B．将战略地图中涉及的
组织设计是指对组织结构及其（ ）所进行的设计。
组织设计是指对组织结构及其（ ）所进行的设计。A．战略目标 B．运行方式 C．岗位职责 D．分布规模
小明在学习一首古诗时，为了达到最佳的记忆效果，他在读6遍后能够完整背诵古诗的基础上仍然背诵了3遍。这种学习方法称为(&e
小明在学习一首古诗时，为了达到最佳的记忆效果，他在读6遍后能够完整背诵古诗的基础上仍然背诵了3遍。这种学习方法称为( )。A．低度学习 B