不定项选择题:下列关于胜任特征模型的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于胜任特征模型的说法,错误的是( )。 A.不同文化环境中的胜任特征模型是相同的 B.越是深层的特征,越是难以测量 C.深层特征是决定人们行为的关键性因素 D.表层特征较深层特征易于改进和发展 参考答案: 答案解析:
下列关于绩效考核方法的选择,错误的是( )。 下列关于绩效考核方法的选择,错误的是( )。A.不稳定的、内容程序性弱的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择非系统化的考核方法 B.稳定性居中的、内容程序 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。 下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。A.文献分析法 B.工作日志法 C.访谈法 D.工作实践法 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案