在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是(  )。

在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是(  )。A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程和多项职能的管理人员 D.管理业务或

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在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有(  )。

在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有(  )。 A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.加权选择量表法 E.工作行为维度法

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在绩效考评的总结阶段要完成的工作有(  )。

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有(  )。 A.形成考评结果的分析报告 B.对企业现存问题的分析报告 C.对业绩优异的员工给予奖励 D.提出调整和修改绩效管理

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国外专家认为,绩效管理主要由(  )组成。

国外专家认为,绩效管理主要由(  )组成。 A.考核 B.指导 C.激励 D.奖励 E.控制

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省略主送机关的指示,采用的是(  )行文方式。

省略主送机关的指示,采用的是(  )行文方式。 A.逐级 B.多级 C.越级 D.直接

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