选择题：5.企业设计良好的福利制度的优点包括（）。(A)设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理活动

题目内容：

5.
企业设计良好的福利制度的优点包括（）。
(A) 设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标
(B) 设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作
(C) 员工福利是影响企业劳动力雇佣决策的重要因素
(D) 传递企业的文化和价值观

参考答案：

17.能力薪酬的基本形式不包括（）。(A)基于技能的薪酬(B)基于一般能力的薪酬(C)基于特殊能力

17.能力薪酬的基本形式不包括（）。(A)基于技能的薪酬(B)基于一般能力的薪酬(C)基于特殊能力的薪酬(D)基于核心能力的薪酬

某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的（）。（2.0分）2.0 分 A、生理的需要 B、安全的需要 C、感情的需要