单选题:企业录用人才时,在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上,可以采用的决策分析方法不包括(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
企业录用人才时,在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上,可以采用的决策分析方法不包括(  )。 A.综合加权法
B.立即排除法
C.能位匹配方法
D.积分相关分析法

参考答案:
答案解析:

不属于人力资本个体差异性特征的是(  )。

不属于人力资本个体差异性特征的是(  )。A.林子大了什么鸟都有 B.仁者见仁 C.行行出状元 D.近朱者赤、近墨者黑

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下列关于投资产权结构中表述正确的是( )。

下列关于投资产权结构中表述正确的是( )。A.投资产权结构常在投资项目研究的后期确定B.股权式合资的股东要对公司承担无限责任C.“一般合伙制”通常适用于小型项目

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(  )实质上只有一个法人企业。

(  )实质上只有一个法人企业。A.卡特尔 B.辛迪加 C.托拉斯 D.康采恩

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简述经营者年薪制的本质。

简述经营者年薪制的本质。

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用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由包括(  )。

用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由包括(  )。A.适用法律、法规确有错误的 B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的 C.违反法定程序的 D.裁决所根据的证据是伪造的

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