单选题：关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（　　）

题目内容：

关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（　　） A．尽量满足员工的需求
B．支付相当于员工工作价值的薪酬
C．适当拉开各等级之间的薪酬差距
D．支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

参考答案：

答案解析：

薪点工资的薪酬结构属于（　　）

薪点工资的薪酬结构属于（　　）A．组合薪酬结构 B．薪酬档次 C．以能力为导向的薪酬结构 D．以绩效为导向的薪酬结构

分类：人力资源管理员题型：单选题

薪酬满意度调查的对象是（　　）A．内部全体员工 B．高层员工 C．外部人员 D．技术人员

分类：人力资源管理员题型：单选题

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（　　）A．奖励性调整 B．工龄工资历调整 C．生活指数调整 D．特殊

分类：人力资源管理员题型：单选题

资产负债表中资产的排列是依据（　　）。 A．项目重要性 B．项目流动性 C．项目时间性 D．项目收益性

分类：人力资源管理员题型：单选题

依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序，然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫（　　）A．岗位归类法 B．要素比较法

分类：人力资源管理员题型：单选题