选择题:[单选题,0.6分] 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是A.标准工资B.绩效工 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是A.标准工资B.绩效工资C.基本工资D.激励工资 参考答案:
在企业劳动关系管理决策中,()确定企业劳动关系管理所要达到 的目标和实施的方针。A.战略规划B.管理 在企业劳动关系管理决策中,()确定企业劳动关系管理所要达到 的目标和实施的方针。A.战略规划B.管理控制C.日常业务管理D.住处分析 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 在创业阶段,组织的薪酬体系应该是A.基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的 [单选题,0.6分] 在创业阶段,组织的薪酬体系应该是A.基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小B.基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大C 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,耗资 [单选题,0.6分] 为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的A.招聘成本B.选 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内 [单选题,0.6分] 企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是A.企业制度B.企业亚文化C.企业仪式D. 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 组织战略规划的核心部分是A.人力资源规划B.财务规划C.产品规划D.市场规划 [单选题,0.6分] 组织战略规划的核心部分是A.人力资源规划B.财务规划C.产品规划D.市场规划 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案