题目内容：
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（ ）
- 题目分类：初级经济法基础
- 题目类型：判断题
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用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。（ ）
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。（ ）
关于和解的说法，错误的是（ ）。
关于和解的说法，错误的是（ ）。A．和解协议具有强制执行的效力 B．当事人在申请仲裁或提起民事诉讼后仍然可以和解 C．和解可以发生在民事诉讼的任何阶段
当事人提出证据证明裁决有（ ），可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
当事人提出证据证明裁决有（ ），可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A．没有仲裁协议的 B．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的 C．
甲与乙因施工合同纠纷诉至人民法院。在法庭调查时，乙出示了双方订立的有效仲裁协议，此时人民法院应当（ ）。
甲与乙因施工合同纠纷诉至人民法院。在法庭调查时，乙出示了双方订立的有效仲裁协议，此时人民法院应当（ ）。A．驳回起诉 B．继续审理 C．终止审理 D．
1989年1月3日晚，村民李某在外出时家里的电视机被盗，经过长时间的调查，2009年4月3日李某掌握确切证据证明电视机是
1989年1月3日晚，村民李某在外出时家里的电视机被盗，经过长时间的调查，2009年4月3日李某掌握确切证据证明电视机是被同村的王某偷走的，于是向人民法院提起诉