单选题：劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。

题目内容：

劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。 A．劳动关系终止之日
B．劳动者主张权利之日
C．当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
D．劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

参考答案：

答案解析：

下列不属于劳动争议的是( )。

下列不属于劳动争议的是( )。A．国家机关与公务员之间产生的争议 B．社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

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劳务派遣单位与劳动者应签订( )以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A．1年 B．2年 C．3年 D．5年

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变更劳动合同应当采用( )。A．口头形式 B．书面形式 C．电子形式 D．录音形式

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失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为( )个月。A．10 B．12 C．18 D．20

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下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是( )。A．劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制 B．工资刚性或工资黏性：劳动者很

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