选择题:在下列对关键事件法的描述中,正确的有( )。选择一项或多项:A. 费时费力费资金B. 易于进行员工之 题目分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在下列对关键事件法的描述中,正确的有( )。选择一项或多项:A. 费时费力费资金B. 易于进行员工之间的比较C. 只能做定量分析D. 只能做定性分析E. 有较大时间跨度 参考答案:
不同的研究者使用相同的研究工具同时测量相同对象时,需计算()A.重测信度B.复本信度C.评定者间信度 不同的研究者使用相同的研究工具同时测量相同对象时,需计算()A.重测信度B.复本信度C.评定者间信度D.折半信度E.Cronbachα系数 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
给开环传递函数G(s)H(s)增加极点,作用是根轨迹向( )推移,稳定性变( )。( ) 给开环传递函数G(s)H(s)增加极点,作用是根轨迹向( )推移,稳定性变( )。( ) 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察,反映了培训评估中对( )的评估。选择一项:A. 结果层B 对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察,反映了培训评估中对( )的评估。选择一项:A. 结果层B. 学习层C. 反应层D. 行为层 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
组织行为学家的结论大多数情况下不是来自于实验室试验的数据,而是来自现实的组织及其行为。 组织行为学家的结论大多数情况下不是来自于实验室试验的数据,而是来自现实的组织及其行为。 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案