选择题:男性,50岁,有高血压病史5年,因近 期未按时服药,近日出现明显头痛,烦躁, 心悸多汗,面色苍白,视物模糊,测血压为 230/130mmHg此种情况最...

题目内容:

男性,50岁,有高血压病史5年,因近 期未按时服药,近日出现明显头痛,烦躁, 心悸多汗,面色苍白,视物模糊,测血压为 230/130mmHg 此种情况最有效的降压的血管扩张药是 A索它洛尔 B硝苯地平 C卡托普利 D硝普钠 E哌唑嗪

参考答案:

合并冠状动脉痉挛性心绞痛的高血 压患者宜首选A β受体阻滞剂 B利尿剂 C血管紧张素转换酶抑制剂 D钙通道阻滞剂 E α受体阻滞剂

合并冠状动脉痉挛性心绞痛的高血 压患者宜首选A β受体阻滞剂 B利尿剂 C血管紧张素转换酶抑制剂 D钙通道阻滞剂 E α受体阻滞剂

查看答案

传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有()。A:人员机构非常臃肿 B:没有真正以客户为导向 C:不利于发挥人力资源管理的整体效应 D:分工不明确,不利

传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有()。A:人员机构非常臃肿 B:没有真正以客户为导向 C:不利于发挥人力资源管理的整体效应 D:分工不明确,不利

查看答案

关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。A:人事管理产生于社会工业化发展的初期 B:人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C:人力资源管理的主要职

关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。A:人事管理产生于社会工业化发展的初期 B:人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C:人力资源管理的主要职

查看答案

下列属于人力资源的作用的是()。A:人力资源是财富形成的关键 B:人力资源是企业竞争的关键 C:人力资源是经济发展的主要力量 D:人力资源是企业创新的储备力量

下列属于人力资源的作用的是()。A:人力资源是财富形成的关键 B:人力资源是企业竞争的关键 C:人力资源是经济发展的主要力量 D:人力资源是企业创新的储备力量

查看答案

男性,48岁,胸痛,气促,心电图 诊断:AMI (广泛前壁)伴房室传导阻滞, 血压50/40mmHg ,临床诊断为心源性休克, 最好的治疗方法是A主动...

男性,48岁,胸痛,气促,心电图 诊断:AMI (广泛前壁)伴房室传导阻滞, 血压50/40mmHg ,临床诊断为心源性休克, 最好的治疗方法是A主动...

查看答案