选择题:2. 一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观的多种因素,这句话表述的是绩效的 。 题目分类:武汉科技大学人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 2. 一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观的多种因素,这句话表述的是绩效的 。 参考答案:
与辩证法相对立的思维形态是( )。A、 精神助产术B、 形而上学C、 辩证唯物主义D、 实用主义 与辩证法相对立的思维形态是( )。A、 精神助产术B、 形而上学C、 辩证唯物主义D、 实用主义 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
劳动力成为商品的两个条件,除了劳动者没有任何生产资料和生活资料,还有( )。A、 劳动者是自由人B、 劳动力成为商品的两个条件,除了劳动者没有任何生产资料和生活资料,还有( )。A、 劳动者是自由人B、 劳动者是奴隶C、 劳动者是地主D、 劳动者没有自由 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
“社会形态的发展是一种自然历史过程。”这句话说的是( )。A、 社会规律和自然规律没有差别B、 社会 “社会形态的发展是一种自然历史过程。”这句话说的是( )。A、 社会规律和自然规律没有差别B、 社会发展是纯粹自发的过程C、 人的思想动机对社会发展不起作用D、 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
下列哪一项不属于联系的特点?A、 普遍性B、 主观性C、 多样性D、 条件性 下列哪一项不属于联系的特点?A、 普遍性B、 主观性C、 多样性D、 条件性 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
2 、两无限大平行平板相距 5mm , 均匀带电后, 电势差为 30V , 两板之间的电场强度为 。 2 、两无限大平行平板相距 5mm , 均匀带电后, 电势差为 30V , 两板之间的电场强度为 。 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案