单选题：劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等

题目内容：

劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。 A．特殊性
B．交易延续性
C．不确定性
D．交易对象难以衡量性

参考答案：

答案解析：

下列属于行政法规的是( )。

下列属于行政法规的是( )。A．《中华人民共和国劳动法》 B．《中华人民共和国社会保险法》 C．《中华人民共和国军人保险法》 D．《工伤保

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企业在适用( )时不需要考虑加班加点情形。A．计时工作制 B．计件工作制 C．不定时工作制 D．按日结算工作制

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职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假( )天。A．3 B．5 C．7 D．10

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依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（）应当承担用人单位的工伤保险责任。A．承继单位 B．原用人单位与承继单位 C．职工个人 D．职工个人与

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依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构在监督检查中，（）个月内3次或者3次以上发

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