单选题：某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据

题目内容：

某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（　　）。 A．劳动标准法
B．劳动关系法
C．劳动保障法
D．劳动行政法

参考答案：

答案解析：

计量检定按其检定的目的和性质分为（　　）。

计量检定按其检定的目的和性质分为（　　）。A．首次检定 B．后续检定 C．使用中检定 D．周期检定 E．强制检定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

未经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验，出厂或者交付使用的，按《条例》第71条规定：由特种设备安全监督管理部门对

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（　　）。 A．质量 B．产出 C．成本 D．工作满意度 E．时间

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该损伤容易出现的并发症为（　　）。A．坐骨神经损伤 B．急性骨萎缩 C．股骨头坏死 D．下肢静脉血栓 E．下肢淋巴水肿

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如果经检查确定为髋关节后脱位，其治疗方法应尽早考虑（　　）。A．下肢皮牵引复位 B．下肢骨牵引复位 C．手法复位 D．手术切开复位 E．镇静、止痛、肢体重力复位

分类：中级人力资源管理题型：单选题