题目内容：
销售部员工辞职的原因主要是（ ）．
A．缺少工作保障 B．企业文化的问题
C．员工个人生活问题
D．不公平感
参考答案：
答案解析：
多选题：销售部员工辞职的原因主要是（ ）．
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．企业文化的问题
C．员工个人生活问题
D．不公平感
B．企业文化的问题
C．员工个人生活问题
D．不公平感
心理测验的功能主要有（ ）．
心理测验的功能主要有（ ）．A．激励功能 B．诊断功能 C．鉴别功能 D．预测功能
从事行政法律关系的客体包括（ ）．
从事行政法律关系的客体包括（ ）．A．干部身份 B．干部考核 C．公务员的工资 D．公司注册
订立劳动合同的（ ）原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件．
订立劳动合同的（ ）原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件．A．平等自愿原则 B．协商一致原则 C．和平共处原则 D．合法原则
证券经纪业务的流程包括( )。
证券经纪业务的流程包括( )。 A．开立证券账户 B．股票询价 C．开立资金账户 D．进行交易委托 E．股权登记、证券存管、清算交割交收
题干如上：劳动者的权利是（ ）。
题干如上：劳动者的权利是（ ）。A．生产决策权 B．劳动管理权 C．按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇 D．遵守企业规章制度