多选题:当出现( )情形时,需要进行工作分析。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 当出现( )情形时,需要进行工作分析。 A.新企业成立 B.新的职位产生 C.新技术、新方法、新工艺或新系统出现时 D.反馈调整 E.离职率偏高 参考答案: 答案解析:
一个项目具有一个项目主管,一个项目主管可管理多个项目,则实体"项目主管"与实体"项目"的联系属于【4】的联系。 一个项目具有一个项目主管,一个项目主管可管理多个项目,则实体"项目主管"与实体"项目"的联系属于【4】的联系。 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
工作分析的作用,下列说法错误的是( )。 工作分析的作用,下列说法错误的是( )。A.工作分析有利于组织在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口” B.可以确定是否对员工进行培训 C.是绩效管理体系 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于人力资源部门设置的新趋势,下列说法,正确的是( )。 关于人力资源部门设置的新趋势,下列说法,正确的是( )。A.出现以客户为导向、以流程为主线的新的组织结构 B.人力资源管理部门以一种服务者的身份出现 C.业务 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
( )的管理重点是培训和开发,具体措施包括给员工更多的自主权、工作丰富、培训和长期薪酬等。 ( )的管理重点是培训和开发,具体措施包括给员工更多的自主权、工作丰富、培训和长期薪酬等。A.工业或产业模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高度灵活模式 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
排序是计算机程序设计中的一种重要操作,常见的排序方法有插入排序、【1】和选择排序等。 排序是计算机程序设计中的一种重要操作,常见的排序方法有插入排序、【1】和选择排序等。 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案