多选题：在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（　　）。

题目内容：

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（　　）。 A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C．以文字形式规定岗位特性
D．在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
E．管理者有固定的报酬

参考答案：

答案解析：

为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下（　　）原则。

为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下（　　）原则。 A．必须以保证实现企业生产经营目标为依据 B．必须以精简、高效、节约为目标 C．各类人员的比例关系要

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

劳动定员的作用包括（　　）。 A．有利于企业加强管理 B．是劳动工资计划的基础 C．是企业用人的科学标准 D．有利于提高员工队伍的素质 E．有利于组织分配

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应当办理备案变更手续的情况不包括（　　）。A．房地产经纪机构名称发生变更 B．房地产经纪人佣金标准变更 C．法定代表人变更 D．住所变更

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下列关于房地产经纪人协理的表述中，正确的有（　　）。A．可以发起设立房地产经纪机构 B．只能在注册所在地的行政区域内从业 C．需要在房地产经纪人的指导下开展经纪

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东汉光武帝缓和阶级矛盾的措施有（　　）。A．与百姓约法三章 B．减轻田租，规定十五税一 C．下令释放奴婢和禁止残害奴婢 D．提倡节俭 E．整顿吏治，惩处贪污

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