多选题：有效的绩效薪资计划应具备的特点有（　　）。

题目内容：

有效的绩效薪资计划应具备的特点有（　　）。 A．绩效与薪酬有比较直接的联系
B．薪酬本身的价值受到员工的重视
C．有基本的最低工资
D．让员工参与计划的制订和实施
E．有规范的、科学的发放方法和程序

参考答案：

答案解析：

企业可以通过（　　）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。

企业可以通过（　　）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。A．把原有的产品或服务向新的市场领域扩展 B．提高新分销渠道的能力 C．加大广告投入以吸引新的消费者

分类：理论知识题型：多选题

人际洞察力、决策能力、风险意识、全局观念、规划能力等要素是（　　）测评的内容。A．团队管理能力 B．战略管理能力 C．成就需求 D．领导技能

分类：理论知识题型：多选题

企业组织的层次与管理幅度的关系是（　　）。A．管理幅度越大，管理层次越多 B．管理幅度越大，管理层次越少 C．管理幅度越大，管理层次可能越多 D．管理幅度越大，

分类：理论知识题型：多选题

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（　　）。A．平等保护 B．全面保护 C．基本保护 D．优先保护

分类：理论知识题型：多选题

公司号召员工为贫穷灾区捐款，你会选择哪种做法?（　　）A．因为是自愿捐款，自己可以不捐 B．自己工资低，少捐点 C．看别人捐多少就捐多少 D．尽量多捐点

分类：理论知识题型：多选题